O termo “sustentabilidade” está cada vez mais presente no cotidiano das empresas — e isso é muito bom. Afinal, ser “sustentável” deixou de ser apenas uma questão de estilo ou de valores para se tornar imprescindível para a sobrevivência no mercado corporativo. A necessidade de mudança tem sido imposta de fora para dentro nas organizações pelo avanço tecnológico, pelo processo de globalização e pelo próprio acirramento da competição no mercado.
Segundo a Organização das Nações Unidas (ONU), desenvolvimento sustentável é aquele que consegue satisfazer as necessidades da geração atual sem comprometer a capacidade de atender às necessidades das gerações futuras. Ou seja: desenvolver-se econômica e socialmente sem esgotar os recursos naturais para que nossos descendentes também possam usufruí-los.
Mas isso, por si só, não é mais suficiente. Às boas práticas ambientais vieram somar-se também aquelas de cunho social e de governança — formando um tripé que atende pela sigla ESG (originada desses termos em inglês). Assim, a preocupação com as questões ambientais (como a exploração de recursos naturais, poluição e degradação do meio ambiente) se mantém, mas em equilíbrio com outras que ajudam a tornar o mundo mais ético e justo.
Para que isso saia do discurso e se torne realidade, as empresas devem estar preparadas para mudanças nos padrões de produção e consumo, tornando-se mais resilientes em meio a um ambiente de constante transformação. Um conceito amplo e que está diretamente ligado aos processos de produção e toda a rotina corporativa.
É importante destacar que uma gestão em conformidade com critérios ambientais, sociais e de governança deve ir para além das esferas de atribuições da empresa, atingindo também toda a sua rede de relacionamentos. É preciso assumir a responsabilidade pelos impactos que suas decisões causam em todos que possuem relação com a instituição: colaboradores, clientes, fornecedores, parceiros e a própria comunidade em que está inserida. Enfim, é preciso gerar valor para todos os envolvidos.
Esse compromisso, também chamado de responsabilidade social empresarial, é assumido por uma organização justamente em razão dos impactos que suas decisões causam na sociedade e a todos que com ela se relacionam. E leva em conta a qualidade das relações com todas as partes interessadas. Ou seja: ser uma empresa socialmente responsável implica incorporar políticas que levam em consideração os direitos humanos, as boas práticas trabalhistas, a saúde e segurança, qualidade de vida, desenvolvimento comunitário, geração de emprego e renda, diversidade e inclusão social.
Paralelamente a isso, existe a responsabilidade corporativa – aquela que leva uma organização a zelar pela viabilidade econômico-financeira do seu negócio ao mesmo tempo em que busca causar impacto positivo na comunidade, prezando sempre pela sua imagem e capital não só financeiro, mas também reputacional, social e ambiental.
E é com a confiança de quem está trilhando esse caminho com competência que o Grupo Multitécnica inicia o ano de 2022. A corporação completou 28 anos de atuação com vários motivos para se orgulhar: é uma das maiores empresas do País no segmento de fertilizantes; desenvolve produtos que otimizam a produtividade rural e são certificados por rígidas regulamentações; tornou-se referência de qualidade no setor que garante a segurança alimentar da população.
Mas, principalmente, orgulha-se de estar cada vez mais presente na vida das pessoas também em projetos relacionados ao meio-ambiente, saúde, artes, cultura, esportes e educação. Em 2022, superados os desafios que se impuseram nos dois últimos anos, vislumbramos o despertar de uma nova e positiva consciência em todos os setores da atividade humana. E nos reservamos um papel de protagonismo para fazer a diferença no cotidiano da nossa comunidade.
Projetos apoiados
A Multitécnica apoia algumas iniciativas que confirmam essa postura. É o caso do programa Próximo Passo – Semeando o Futuro, desenvolvido pela Cooperação para o Desenvolvimento e Morada Humana (CMD) no bairro Cidade de Deus, em Sete Lagoas/MG. O espaço abriga diversas atividades socioeconômicas, culturais e educativas, como práticas de preservação do meio ambiente, oficinas de qualificação profissional, musicalização, canto, judô, artesanato e culinária, entre outras direcionadas para o público adolescente, jovem e da terceira idade. A própria sede segue os preceitos da sustentabilidade, pois é construída com tijolos ecológicos e paletes reutilizáveis.
Outro exemplo é o patrocínio (por meio da Lei Municipal de Incentivo à Cultura) à Orquestra Jovem de Sete Lagoas, criada em 2010 com o intuito de promover e desenvolver o estudo da música junto à crianças e adolescentes da cidade. Idealizada pelo maestro Ivison Máximo, a orquestra atende gratuitamente cerca de 130 alunos, muitas vezes provenientes de bairros que apresentam vulnerabilidade social, e leva a eles uma nova perspectiva de vida por meio da música. A orquestra costuma se apresentar em espaços públicos com entrada franca e já brilhou em consagrados palcos e eventos nacionais, como o Palácio das Artes de Belo Horizonte e o Natal Luz de Gramado (RS), entre outros.
O Olympico Club é mais uma ação apoiada pelo Grupo Multitécnica, motivado pelos princípios da disciplina e do respeito, valores imprescindíveis para qualquer atividade em equipe. O projeto nasceu em 1940, com a missão de promover o esporte, o lazer e a convivência social, proporcionando a sócios atletas e alunos uma melhor qualidade de vida, por meio da prática esportiva. O espaço, localizado em Belo Horizonte, oferece diariamente treinamentos e excelente estrutura de trabalho para as modalidades de vôlei (feminino e masculino), natação, futsal e basquete. É para esta que a empresa destina recursos, empregados na captação de jovens em comunidades de risco, direcionando-os para a prática esportiva.
O Ecobolsa Brasil, que atua na diminuição do uso de sacolas plásticas, é mais um projeto que conta com a parceria da Multitécnica. Para isso, produz sacolas ecológicas a partir da reutilização de faixas e banners, ao mesmo tempo em que gera renda para costureiras e artesãos da região metropolitana de Belo Horizonte. Atualmente o projeto recebe banners de mais de 250 empresas e instituições que adotam a prática de logística reversa destes resíduos, valorizando seu compromisso social com as pessoas envolvidas na produção das peças.
Talvez nenhuma entidade assistencial seja tão tradicional e reconhecida pelo seu trabalho no País como a Associação de Pais e Amigos dos Excepcionais (Apae). Criada a partir da necessidade de se prestar a devida assistência às pessoas com deficiência intelectual, deficiência múltipla e, mais recentemente, deficiência física, a instituição espalhou-se por todo o Brasil na busca por soluções alternativas para que esse público alcance condições de ser incluído na sociedade. O Grupo Multitécnica é apoiador da Apae de Sete Lagoas há mais de 15 anos, fazendo repasses periódicos de recursos que ajudam em sua missão de educar, prestar atendimento na área de saúde, estimular habilidades artísticas, ofertar lazer e entretenimento a esse público.
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